¿Por qué de tu salario bruto llega bastante menos a tu cuenta? La diferencia entre bruto y neto son los descuentos obligatorios: IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Entender cómo funcionan te ayuda a interpretar tu nómina y a prever tu sueldo real ante una subida o cambio de trabajo.
Cómo se calcula tu nómina: del bruto al neto (2026)
Actualizado: Julio 2026
Bruto vs neto: la diferencia
El salario bruto es el total pactado antes de descuentos. El salario neto es lo que realmente ingresas, tras restar el IRPF y las cotizaciones. Los descuentos suelen suponer entre un 20% y un 35% del bruto, según el nivel salarial y la situación personal.
Las cotizaciones a la Seguridad Social
El trabajador aporta alrededor de un 6,35% de su base (contingencias comunes, desempleo y formación). Esta cotización es la que da derecho a prestaciones como el paro, la baja médica o la futura pensión. Es un porcentaje relativamente fijo.
El IRPF: lo que más varía
El IRPF es una retención a cuenta que depende de tu salario y tu situación personal (hijos, discapacidad, tipo de contrato). Es progresivo: cuanto más ganas, mayor es el porcentaje. Por eso dos personas con el mismo bruto pueden cobrar neto distinto: sus circunstancias personales cambian la retención.
Por qué conviene entenderlo
Comprender tu nómina te permite detectar errores, prever el neto real de una oferta de trabajo (que siempre se pacta en bruto) y planificar. Una subida de bruto no se traduce en la misma subida de neto, porque parte se va en más IRPF.